par Pierre Triau | Uncategorized
La grande démission est un phénomène qui se développe actuellement fortement. Les entreprises voient avec angoisses les départs volontaires (démissions) de leurs talents se multiplier. Parallèlement, quand il s’agit de remplacer ou trouver de nouveaux talents...
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Les chasseurs de tête ne sont pas ceux que l’on croit Chasseur de tête un métier bien étrange. Et souvent mal connu. J’en veux pour illustration l’image et l’idée que l’on se fait du Consultant en recrutement qui œuvre dans un Cabinet de chasse. Aux yeux de tous c’est...
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Durant tout entretien de recrutement l’intervieweur va immanquablement s’attacher à découvrir et révéler les défauts du candidat en présence. Ce qui m’a toujours profondément étonné c’est l’angle sous lequel est abordé cette partie de l’échange et sa véritable...
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Une solution particulièrement adaptée à des contextes précis. Exemples : LA CONDUITE D’UN PROJET Assurer la conduite d’un projet et pouvoir disposer de la ressource humaine indispensable à sa réussite. A priori pour le temps du projet … LA...
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Il y a matière à s’interroger. Dans ma pratique quotidienne du recrutement et de la chasse de tête j’ai été confronté à un phénomène nouveau : les candidats approchés pour leur proposer une opportunité de poste comprenaient de moins en moins que je puisse leur...
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Même chez certains professionnels des RH Cette grande confusion m’a interpelé dans l’exercice de mon activité à la direction d’un cabinet de « Chasse de Tête » durant presque 20 ans chez Avantage Consulting. En effet, chaque fois que j’ai eu à recruter en interne...
