Recrutement & Chasse de tête
Cadres, manageurs, commerciaux & dirigeants
Recruter c’est un métier !
Est-ce votre métier ?
Les qualités, les compétences, l’expérience de chaque femme & homme qui vous rejoignent sont les ressources les plus inestimables, nécessaires et indispensables à votre activité. Lancer un recrutement est le fruit d’une réflexion et d’une décision stratégique. Réussir à recruter et à bien recruter relève de la tactique adaptée à chaque situation, contexte, environnement. Recruter : aujourd’hui c’est un métier à temps plein !
Vous avez en interne un responsable recrutement ou toute une équipe … nous savons travailler avec eux en parfaite harmonie en cas de surcharge ou de difficulté particulière.
Fonctions & secteurs d’intervention :
Nous intervenons principalement pour les postes :
Commerciaux – Technico-commerciaux – Marketing
Cadres Techniques
Manageurs
Dirigeants
Nos secteurs d’activité privilégiés :
Génie Energétique & Climatique
Second oeuvre technique Batiment & Industrie
Environnement
Typologie de clientèle :
Constructeurs
Distributeurs
Bureaux d’études et Ingienerie
Installateurs et Exploitants
Organismes de contrôle et de certification
Organisations professionnelles
Je propose également des ateliers pratiques
Chargés de recrutement – Parfois le pas à franchir est de passer de la théorie à la pratique. Comprendre c’est bien mais insuffisant pour réussir il faut décider de passer à l’action. Un atelier pratique c’est s’entrainer à l’action.
Nous avons efficacement travaillé avec Pierre et ses équipes, lorsqu’il dirigeait le cabinet de recrutement XXXX XXXX. Pierre est un homme de dialogue avec lequel nous avons eu plaisir à échanger et construire une relation qui se poursuit, à date, avec ses anciennes équipes. Je lui souhaite tout le succès possible dans sa nouvelle orientation.
Pierre TRIAU a participé à la création et au développement d’une société qui fait partie aujourd’hui des 2 principales sociétés de recrutement et chasse de tête dédiées au secteur « Energie ».
…/… (Il) a su tenir avec Laurent la barre d’un bateau qui a connu notamment les crises de 2008, de 2011, 2015, les affres de la liquidation judiciaire d’une maison mère etc…Il aura su résister à l’appel du contrat au succès non exclusif ou du contrat à prix cassé, il aura su faire face aux cyber-attaques, aux sous-traitants indélicats, aux clients les plus exigeants et aux candidats stressés…
…/… D’ici là, écoutez ses conseils et remarques.
- Extrait
J’ai commencé à faire appel à Pierre TRIAU pour coacher mes Teams Leaders. Très satisfait de la démarche et des résultats je lui ai ensuite demandé de m’aider à résoudre quelques aspects conflictuels ou de tension (RH). Compte tenu de sa complète implication je l’ai très vite sollicité pour me conseiller et m’accompagner personnellement dans la stratégie de développement de mes activités. Pierre c’est un zeste de théorie pour donner du sens mais surtout toujours une vision Business pour servir un objectif. Et ça c’est essentiel pour moi. J’ajoute que Pierre est toujours bienveillant sans jamais être complaisant ce qui plait complément à mes équipes. Il ne s’impose jamais lourdement mais sait répondre présent. Compte tenu de mon expérience je le recommande vivement.